Plusieurs médias indiquent que le nombre de travailleurs immigrés aux USA a chuté de 1,2 million entre janvier et fin juillet. Une baisse qui reflète à la fois le ralentissement des arrivées et l’intensification des expulsions sous Donald Trump, quelles conséquences à court et moyen terme ?
À court terme : tensions immédiates sur le marché du travail
- Pénurie de main-d’œuvre : Les secteurs comme l’agriculture, la construction et les soins à domicile sont particulièrement touchés. Près de la moitié des ouvriers agricoles et 30 % des travailleurs du bâtiment sont des immigrés.
- Ralentissement des chantiers et pertes de récoltes : Moins de bras disponibles signifie des projets retardés et des récoltes non ramassées, ce qui affecte directement la production.
- Hausse des coûts salariaux : Les employeurs doivent offrir des salaires plus élevés pour attirer des travailleurs locaux, ce qui peut entraîner une inflation dans certains secteurs.
- Stress sur les services sociaux : Moins de personnel dans les hôpitaux et les maisons de retraite met en péril la qualité des soins, surtout dans les États vieillissants.
À moyen terme : impact sur la croissance et la dynamique démographique
- Ralentissement de la croissance économique : Les immigrés représentent près d’un cinquième de la main-d’œuvre américaine et contribuent à plus de la moitié de la croissance du marché du travail.
- Vieillissement de la population active : Les immigrés sont souvent dans la tranche d’âge « prime » (25-54 ans), essentielle pour soutenir la productivité. Leur absence accentue le vieillissement démographique.
- Moins de mobilité géographique : Les immigrés ont tendance à se déplacer vers les États où la demande est forte. Leur baisse limite cette flexibilité, ce qui freine l’ajustement du marché du travail.
- Risque de délocalisation : Certaines entreprises pourraient envisager de déplacer leur production à l’étranger pour compenser le manque de main-d’œuvre locale.
Effet domino des politiques migratoires
Même si Trump affirme cibler les criminels, la majorité des expulsés n’ont pas de casier judiciaire. Cela crée un climat d’incertitude pour les familles et les employeurs, et pourrait dissuader de futurs talents de venir aux États-Unis.